Kaj mora HR nujno obvladati, da se izogne pravnim, finančnim in organizacijskim tveganjem?
Vloga kadrovskih služb vseskozi spreminja. Pokojninska reforma, rast minimalne plače, nova pravila plačne preglednosti ter vse več zdravstvenih omejitev zaposlenih postavljajo HR v središče pravnih, finančnih in organizacijskih odločitev.
Na 7. konferenci o aktualnih HR izzivih in rešitvah bomo obravnavali ključna področja, kjer bodo kadrovske službe nosile največ odgovornosti in največ znanja - od upravljanja starejše delovne sile, bolniških odsotnosti in prilagoditev delovnih mest do plačnih pritiskov, dokazovanja nediskriminatornosti ter uporabe AI v kadrovskih postopkih.
Cilj je jasen: opremiti HR z znanjem za pravočasne odločitve in zmanjševanje tveganj.
Vljudno vabljeni!
Marijan Papež
generalni direktor
je generalni direktor Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije, ki se že skoraj 35 let ukvarja s tem področjem. Skupno je predaval oziroma aktivno sodeloval na preko 150 posvetih, kongresih, seminarjih, delavnicah in okroglih mizah, za najrazličnejši krog slušateljev. Objavil je že približno 350 strokovnih člankov s področja pokojninskega in invalidskega zavarovanja. V letu 2009 je bil imenovan v krovno delovno skupino za pripravo ZPIZ-2 in kasneje tudi v delovno skupino. Kot član delovne skupine, ki jo je 2015 imenovala Vlada RS je sodeloval pri pripravi Bele knjige o pokojninah iz leta 2016.
Urška Krivec
univerzitetna diplomirana pravnica, Odvetniška pisarna Bohl
Je univerzitetna diplomirana pravnica, ki je izobrazbo pridobila na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani. Po diplomi leta 2013 se je zaposlila v Odvetniški pisarni Bohl, d.o.o., kjer je zaposlena kot strokovna sodelavka. Pri svojem delu se posveča predvsem področju delovnega prava in prava varstva osebnih podatkov. Z omenjenih področij svetuje strankam ter predava na različnih seminarjih.
Andreja Samec Koderman
strokovnjakinja na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov
Andreja deluje pod okriljem blagovne znamke Andreja Consulting. Je zagovornica načela, da je urejeno delovno pravno področje v podjetju odskočna deska za nadaljnji management zaposlenih.
Več kot 20 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov. V organizacijah presoja kadrovsko pravno varnost in jo tudi pomaga vzpostaviti. Uspešno izvaja strokovno mentorstvo kadrovikom na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti. Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev (ureditev delovnega časa, delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence, personalne mape, arhiviranje in zakoniti interni akti), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti.
Na Svetovnem kongresu za razvoj človeških virov je leta 2015 in 2017 predstavila svoj pristop motivacije zaposlenih za večjo zavzetost pri delu. Za dosežke na področju razvoja človeških virov je prejela eno najprestižnejših nagrad (Talent Acquisition Leadership Award), ki jo posameznik lahko prejme za svoje delo. Nagrado za Vodenje in razvoj talentov je prevzela leta 2015 in leta 2017 na Svetovnem kongresu za razvoj človeških virov v Mumbaju.
Andrej Tomšič
namestnik informacijske pooblaščenke
namestnik informacijske pooblaščenke. Leta 2006 je magistriral iz informacijsko upravljavskih ved na Ekonomski fakulteti v Ljubljani. Pri Informacijskem pooblaščencu je zaposlen od maja 2006, ukvarja pa se predvsem s pravnimi, tehnološkimi in družbeno-ekonomskimi izzivi zasebnosti v informacijski družbi. Informacijskega pooblaščenca zastopa v mednarodni delovni skupini IWGDPT in EDPB Technology Expert Group ter DPO Network. Opravljen ima tečaj in izpit za vodilnega presojevalca za standard varovanja informacij ISO/IEC 27001:2013 in je izkušen avtor ter predavatelj.
in se seznanite z novostmi ter rešitvami problematike iz prakse.
ZOOM
Cena je brez DDV.
Za vse dodatne informacije nas pokličite na telefonsko številko 01/434 55 29 ali nam pišite na elektronski naslov konference@dashofer.si.
Ugodnosti za zgodnje prijave in količinski popust
Za prijave do 5. 3.:
10% popust (224,10 EUR)
druga oseba iz istega podjetja ima 50% popust.
Za prijave do 13. 3.:
5% popust (236,55 EUR)
Druga oseba iz istega podjetja ima 25% popust.
V primeru, da bi na dogodek radi prijavili več udeležencev, nam pišite za individualno ponudbo na tatjana.kert@dashofer.si
Po opravljeni prijavi boste na email naslov prejeli potrdilo o uspešni prijavi. Ustrezen popust v skladu z datumom prijave bo upoštevan v procesu obdelave naročila ter izstavitvi računa in ob prijavi še ni viden.
Cene ne vsebujejo DDV.
